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OFweek2017“维科杯”高科技行业最佳雇主企业奖候选企业——合肥国轩高科-乐鱼体育APP
本文摘要:竟选原因:合肥市国轩高科驱动力电力能源有限责任公司建立了完善的人才的培养和激励制度,制定了还包含员工持股计划现行政策以内的一系列具有竞争能力的薪资现行政策,组成了以职级晋升为基本、以项目奖赏为行为主体、科研成果奖赏为补充的多方面工作人员鼓励方法,创设成效导向性的公司文化,培养了一支敢于创新、敢于提升、善于行动的高水平稳定人才队伍建设。

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竟选原因:合肥市国轩高科驱动力电力能源有限责任公司建立了完善的人才的培养和激励制度,制定了还包含员工持股计划现行政策以内的一系列具有竞争能力的薪资现行政策,组成了以职级晋升为基本、以项目奖赏为行为主体、科研成果奖赏为补充的多方面工作人员鼓励方法,创设成效导向性的公司文化,培养了一支敢于创新、敢于提升、善于行动的高水平稳定人才队伍建设。企业在內部培育人才的另外,还将全力导入外界高层次人才,为此次募投项目的取得成功推行获得充足的优秀人才保证。企业解读:合肥市国轩高科驱动力电力能源有限责任公司关键主要从事锂离子电池动力电池(全名锂电池)、锂电池原材料和锂电池运用于商品的产品研发、生产制造和市场销售;企业目前职工1000多的人,在其中专业技术人员占到60%之上,有二名海归博士,一名中国科技大学博士研究生,数十名研究生,组成了基础知识和社会经验比较丰富的生产制造技术研发、运营管理和网络营销团队。

锂电池总投资大概1.7亿人民币rmb。项目一期工程项目于二零零六年10月开工基本建设,占地48.2亩,建筑面积3.2万平米,现累计顺利完成项目投资大概4500万余元。

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该项目所有完工后,有6条锂电池生产流水线,3条磷酸铁锂电池(LiFePO4)生产流水线,2条锂电池组装配线,3条电瓶车装配线,年销售额10亿人民币,年利税约两亿元。现阶段又具有动力电池四大重要关键技术,即负极、负极、锂电池电解液和智能化控制系统,并申请了我国专利权专利权,我们在新型材料科学研究和新技术新工艺应急处置技术性层面具有独到见解,皆处于领域前三甲。2017“维科杯”我国新科技产业链本年度评选投票活动火爆进行中,若您抵制它,请为公司投上一票,网络投票详细地址:http:///award/2017/high_tech/vote.。


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